公司治理。

通过公司治理，我们的意思是根据道德，法律，环境，可持续和道德原则的管理。我们的决定和行动基于四大支柱：

• 合规性和数据保护指南内的行为准则
• DIN / ISO - 法规
• 环境审计
• 指导方针Sumitomo重工业，日本

企业社会责任。

通过企业社会责任，我们了解公司对其员工，客户，供应商和社会的全面的社会责任以及我们面对的：

经济

• 我们有效且有效地工作，从而有助于我们公司的成功。
• 我们对利润的追求不适用于分配股息或支付高奖金，但我们公司通过重新投资获得利润和我们产品的可持续发展而获得的公司的增长，以最大限度的客户受益。
• 我们不断适应我们的业务连续性计划，以便能够充分，目的，即使在危机时期，也可以尽可能地保护我们的业务免受损坏，支持我们的客户，并将员工留住。
• 我们的所有者追求了一个长期策略，其中嵌入了个别业务群体。
  

地点生态学

Sumitomo（Shi）Demag认识到全球资源的稀缺。通过我们的措施，我们为确保我们的世界仍然值得居住在未来几代人的措施。

我们不断实施节能措施，以降低成本，同时增加我们公司的环境友好性

• 我们在轻质霍尔的屋顶上有规划的太阳能电池板。
• 通过切换到具有能源的LED的照明现代化，节省成本50％ - 80％。
• 安装现代节能的加热系统。
• 中央仓库的现代化节能为46％。
• 优化电气安装（变压器），节能为10％。

我们采取措施保护我们的环境尽可能地保护我们的环境免受有害影响

• 通过从湿涂料切换到水性涂料来减少VOC排放。
• 录音机引入VOC排放减少15％。
• 污水系统的审查与康复：通过注册公司的下水道检查。
• 土壤和防水：集水盆地的替代和补充;WHG涂料更新。
• 用节能装置更换冷却水和加热泵。
• 投资新生产设施，减少浪费，优化运输路线。

我们非常重视使我们的日常工作更加环保

• 通过引入数字归档和数字工作流程来降低纸张消耗。
• 通过安装自动抽头来降低耗水量。
• 废物分离：分离率> 90％。
• 更换旅行，可以在国家边界的虚拟会议尽可能达到尽可能达到的虚拟会议。
• 使用电动驱动器作为整个舰队的测试车辆购买第一家公司。

向客户生态学

我们努力改善环保领域也延伸至客户的生产设施。

• 我们的所有电机的开发使节能生产能够静静地工作，这归功于空气冷却的驱动器，并且几乎不需要任何液压油（二次运动除外）。
• 在我们的液压机的进一步发展中，我们已经配备了速度控制的泵驱动，这导致了显着的节能。通过这种新技术，噪声水平可以减少约。7db（a）。由于进入液压的能量较低，降低了冷却水消耗，并且在夹紧力范围内的机器尺寸为160to至420to的油量减少了约。20％。由于优化油，油上的负荷降低，并且可以随附控制和维护延长。
• 使用再生电力电子器件在我们的机器中恢复动力学（制动）能量。
• 通过降低润滑剂要求的目的，不断优化我们的力学。
• 连续优化我们的机器的生产率（性能）和可用性（可靠性），其目的是减少生产相同数量的组件所需的生产线数量。
• 通过在世界的东部和西部地区局部生产机器和解决方案，Sumitomo（SHI）Demag与其客户近距离接近客户，这两种机器的缺点和服务技术人员的短途旅行时间都应该是一个现场访问是必要的。
• Sumitomo（Shi）Demag的行业焦点不仅可以确保量身定制的市场需求解决方案，而且防止机器由昂贵和不必要的“矫枉过正”开发和运营。
• 开发过程工程解决方案以减少塑料消耗（例如，通过发泡或优化驱动器的材料节省，从而允许生产较薄的部件）或替代材料的加工。
• 在我们访问期间，我们的客户和访客可以使用我们的客户和访客使用的收费点的安装点;通过这种方式，Sumitomo（Shi）Demag可以放松和环保的到来和离开。

雇员

Sumitomo（SHI）Demag将其员工视为其公司最有价值的资产。保持员工的健康和团队精神的进一步发展具有最优先事项。

• 建立一个卫生管理系统，全面调查所有员工，讲习班有关于放松培训，管理职位压力的压力，背部测量运动和每周物理治疗的免费报价。
• 随后评估和推导措施的员工调查和360°管理评估的实施。
• 作为人口统计变化的对策，Sumitomo（Shi）Demag通过增加培训能力，推动双重学生以及员工进一步培训措施，高度重视新员工的长期发展。
• 年度公司的员工自由参与纽伦堡和埃尔福特队的员工。
• 为所有员工提供免费冷冻/加工和碳酸水分配器。

企业公民身份。

Sumitomo（Shi）Demag非常认真地承担道德责任，并在其准则中记录了这一点，并积极行动。

• 我们在所有表现形式尊重人类尊严，并非所有歧视，暴力和剥削。对个人的主动和被动歧视，特别是老年人或残疾人与住友（SHI）Demag对自身的理解不相容，作为全球营业和道德负责任的公司。
• 该公司通过其对社区的义务，并努力在其运营环境中获得高度的接受。
• 住友（SHI）DEMAG非常重视彼此互相尊重，并鼓励建设性的批评。
• Sumitomo（Shi）Demag的员工参与年度圣诞节捐款，分别去纽伦堡和埃尔福特的临终关系;该公司向捐赠的金额加倍。
• Sumitomo（Shi）Demag支持参与献血运动的红十字会运动。。
• Sumitomo Demag非常认真地承担遵从性，进行定期内部审计，有自己的合规性组织，所有员工都可以访问举报机联系，也提供适当的培训课程。